Косвенные бойкоты

Мера принуждения, часто используемая профсоюзами. На данный момент косвенные бойкоты запрещены законами США и Великобритании. Косвенный бойкот — ЭТО ЗАБАСТОВКА солидарности с работниками другого предприятия для оказания давления на владельцев.

Установление крайнего срока может как помогать, так и мешать — в зависимости от того, кто связан этим сроком.

Обычно необходимость успеть к определенному времени давит на исполнителя. Однако это воздействие — ничто по сравнению с тем давлением, которое обрушится на вас, если вы раскроете другим участникам переговоров сроки, которыми связаны.

Оппоненты обязательно воспользуются тем, что вы находитесь в трудном положении. Они точно знают, что скоро вы к ним прибежите сами, а потому не будут делать никаких шагов навстречу. Так что никогда не раскрывайте свои крайние сроки, если ваши противники по переговорам не имеют возможности узнать о них из своих источников.

Если из-за возникших проблем вы не успеваете выплатить долг к назначенному сроку, как можно раньше известите об этом своих кредиторов — к должникам, которые предупреждают о своих затруднениях заранее, они испытывают больше ДОВЕРИЯ, чем к тем, кто просто уклоняется от погашения кредита. Необъясненная неуплата долга в срок всегда влечет за собой подозрения и особо тщательный надзор со стороны кредитных контролеров.

Чем больше сумма, тем легче договориться о ее реорганизации, поскольку маленький долг — это головная боль только должника, а крупный долг — это уже проблема как должника, так и кредитора. Ситуация, когда сумма займа с накопленными процентами выплачивается не маленькими регулярными порциями, а единовременно.